
私たちが目指すのは、「患者さんを笑顔にする看護」、そして「自分たちも笑顔になる看護」。それはつまり、患者さんや私たちのクオリティ・オブ・ライフを守ること。次の5つの特徴で「しあわせを支え続ける離島看護」を実践しています。

- 安心して子どもを産み育て、高齢になっても住み慣れた場所で自分らしく暮らす。その環境を守るため、当センターは26の診療科を揃え、小さな子供から高齢者まで幅広い疾患に対応できる看護体制を整えています。そのため、小児看護や透析看護といった専門性の高い看護までさまざまな経験を積めるうえ、総合的な視点を持った看護力を見つけることができます。

- 医療が細分化されている都市部では、急性期から生活期までの看護も分断されがちです。当センターでは、外来、入院はもとより訪問看護とも連携し、急性期から生活期まで一貫した看護体制を整え、退院後もご本人もご家族も安心して暮らせる医療環境を守っています。人と人とのつながりを大切にする地域性を生かしたチーム医療を経験することで看護の幅、人としての幅が広がります。

- 助け合いの精神が強い土地柄、看護師と患者さんが親しく、患者さんのバックグラウンドや生活状況を考慮し、寄り添った看護ができることは当センターの強みです。また当センターには、親子や兄弟姉妹、夫婦が看護師として勤務する割合が多く、家族の視点に立った温もりと思いやりの看護が根付いています。そのため、仕事においても助け合いの精神が根付いており、働きやすいのも特徴です。

- 患者さんが安心して治療を受け、療養していただくには、高い看護の知識と技術が必要です。一流の講師陣による講習や実技指導、研修会や勉強会を定期的に行う他、eラーニングなどインターネットを利用した教育システムを導入し、看護力の向上、キャリアアップをサポート。認定看護師資格取得、特定行為研修受講などの資格支援も積極的に行っており、認定看護師や特定行為看護師など、現在11名のスペシャリストが活躍しています。

- 「クオリティ・オブ・ライフ」を守るという視点は、看護だけでなく、私たち看護師が働く環境、暮らす環境にとっても重要です。共働きやシングルマザー、Iターンなどの島外出身の看護師が多く働く当センターは、「かごしま子育て応援企業」として登録され、24時間の院内保育所など子育てしやすい環境、育児休業、介護休業などの各種福利厚生も充実。「ワーク・ライフ・バランス」を大切にした働き方、それぞれのライフステージに合わせた働き方を選べる環境を整えています。
私たちが実際にどのように働き、暮らしているのか、離島医療に従事する新人看護師の一日をご紹介します。
離島医療に携わり、看護師として成長したいという思いから、種子島医療センターに入職しました。初めての一人暮らしや慣れない業務に戸惑うこともありますが、同じ志を持つ同期や先輩方に支えられながら、毎日学びを重ねています。少人数できめ細かな教育体制が整っており、先輩方が丁寧に指導してくださるので、安心して経験を積みながら成長できる環境だと感じています。
各部門により多様な勤務帯を導入
【病棟勤務の場合】
2交代制:[日勤]8時30分~17時00分(基本) [夜勤]16時30分~8時45分
※[早番]6時30分~15時00分、[遅番]13時00分~21時15分
休日制度:週休2日制(シフト制) 年間休日数120日
【病棟勤務の場合】
2交代制:[日勤]8時30分~17時00分(基本) [夜勤]16時30分~8時45分
※[早番]6時30分~15時00分、[遅番]13時00分~21時15分
休日制度:週休2日制(シフト制) 年間休日数120日
職員宿舎や病院の近くには海があり、少し足を延ばせば、沢が流れる森や海を一望できる丘、マングローブの群生など、島ならではの大自然を気軽に楽しむことができます。街中や海岸沿いにはおしゃれなカフェやおいしいレストランも点在していて、休日には同期と一緒にカフェ巡りをしたり、きれいな景色を探しに出かけたりしてリフレッシュしています。
また、島外へのアクセスも良く、高速船や飛行機を利用すれば鹿児島や福岡、東京へも気軽に行くことができます。実際に休日や連休を利用して島外へ出かける先輩も多く、私もこれから、自分らしい休日の過ごし方を見つけていきたいと思っています。
また、島外へのアクセスも良く、高速船や飛行機を利用すれば鹿児島や福岡、東京へも気軽に行くことができます。実際に休日や連休を利用して島外へ出かける先輩も多く、私もこれから、自分らしい休日の過ごし方を見つけていきたいと思っています。
暮らしをサポート福利厚生を完備し、安心して働ける環境を整えています。
遠方から入職したスタッフが職場や環境に慣れるまで安心して暮らせるよう、病院近辺にアパート・マンションタイプの職員宿舎(4か所に6棟)を用意しています。
2021年に完成した新職員宿舎。2Kと1Kタイプがあり、テレビ、冷蔵庫、電子レンジ、ベッドなどの家具家電、シャワー付きの洗面化粧台、クローゼット、Wi-Fi、宅配ボックス、防犯カメラを設置。2024年には新たに2棟完成。詳細はリクルートサイト「種子島で働く、暮らす」で紹介しています。
- 休暇制度:年間休日数120日(有給休暇、リフレッシュ休暇含む) 有給休暇10日(6ヶ月経過後、お盆休み2日、年末年始4日)、リフレッシュ休暇(毎年3日間)、慶忌休暇、育児休業(子どもが1歳に達する日まで)、介護休業(通算93日間)
- 加入保険:健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・病院企業年金基金
- 施設:職員宿舎(6棟)、レストラン、院内保育所
- 退職金制度:勤続3年以上 当院規定による
職務手当、看護職員処遇改善手当、資格手当、準夜手当、深夜手当、夜勤手当、早出勤務、遅出勤務、通勤手当、住宅手当、赴任手当、扶養手当など、諸手当が充実しています。
部署を越えた交流も盛んで、サーフィン部や釣り部など、医師と医療スタッフが一緒にサークル活動を行うほか、ゴルフコンペや院外サークルも充実しています。
子どもが1歳に達するまで育児休業を取れる他、育休後は24時間対応の院内保育所に預けることができ、院内には小児外来もあるので仕事をしながら子育てができます。

院内保育所では、0歳から小学校就学前までの乳幼児を対象に24時間対応しています。病院から徒歩2分のところにあり、授乳や急な発熱などの場合もすぐに駆け付けることができるので安心です。